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Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat kürzlich eine wegweisende Entscheidung bezüglich des betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM) und krankheitsbedingter Kündigungen getroffen. Diese Entscheidung wirft Licht auf die Pflichten der
Die krankheitsbedingte Kündigung eines Arbeitnehmers ist ein sensibles Thema im Arbeitsrecht, das sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer mit vielen Fragen und Unsicherheiten verbunden
Eine krankheitsbedingte Kündigung kann für Arbeitnehmer eine unerwartete und belastende Situation darstellen. Doch es ist wichtig zu wissen, dass Sie in Deutschland klare Rechte haben
Der Kündigungsschutz im Krankheitsfall ist ein wichtiges Thema, das sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer betrifft. In Deutschland ist der Kündigungsschutz im Kündigungsschutzgesetz (KSchG) verankert, das
Eine krankheitsbedingte Kündigung kann für Arbeitnehmer eine belastende Situation darstellen. Doch es ist wichtig zu wissen, dass Sie in Deutschland als Arbeitnehmer bestimmte Rechte genießen
Die Frage, ob ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter bei langer Krankheit kündigen kann, ist eine, die viele Arbeitnehmer besorgt. Eine langanhaltende Erkrankung kann nicht nur die
Viele Arbeitnehmer unterliegen dem weit verbreiteten Irrtum, dass eine Krankheit vor Kündigung schützt. Dem ist nicht so. Steigende Krankenzahlen führen vielmehr auch vermehrt zu personenbedingten
Krankheitsbedingte Kündigungen sind in der Arbeitswelt eine heikle Angelegenheit. Arbeitnehmer sind oft verunsichert und besorgt über ihre berufliche Zukunft, wenn sie mit dieser Herausforderung konfrontiert
Krankheitsbedingte Kündigungen sind in der Arbeitswelt nicht unüblich. Arbeitgeber müssen jedoch bei einer solchen Kündigung verschiedene rechtliche Aspekte berücksichtigen, darunter die Kündigungsfrist.
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