Arbeitsrechtliche Folgen des Deezer-Datenlecks
Wenn ein Mitarbeiter oder Partner unbefugt personenbezogene Daten oder gar vertrauliche Informationen weitergibt, kann dies auch arbeitsrechtliche Konsequenzen haben. Im Fall Deezer hat der Portalbetreiber fahrlässig gehandelt, weil er die Daten nicht ausreichend geschützt hat. Wenn eine bestimmte Person dafür verantwortlich gemacht werden kann, können sogar Kündigungen, Abmahnungen oder Suspendierungen die Folge sein.
So kann es beispielsweise sein, dass in einem Unternehmen ein Mitarbeiter durch das Öffnen einer Phishing-Mail einem Hacker Zugang zum firmeninternen Netzwerk verschafft hat. In diesem Zusammenhang ist zu klären, ob und inwieweit der Mitarbeiter dafür verantwortlich ist. Dabei spielt es zunächst keine Rolle, ob er dies wissentlich oder unwissentlich getan hat. In den meisten Fällen wird die Haftpflichtversicherung einspringen.
Schadenersatz für Geschädigte
Kommt es jedoch durch das Datenleck zu einem Schaden bei Dritten oder Kunden, haben diese arbeitsrechtliche Schadenersatzansprüche. Diese können gemeinsam mit einem Anwalt geltend gemacht werden. In jedem Fall bedeutet dies eine gewisse finanzielle Belastung für das Unternehmen. Dies wiederum kann auch Auswirkungen auf einzelne Mitarbeitende oder Teams haben.
Grundsätzlich bleibt aber festzuhalten, dass die Grundlage für arbeitsrechtliche Konsequenzen immer die geltenden Gesetze eines Landes und die Richtlinien eines Unternehmens sind. Wer seine eigenen Rechte kennt, kann diese mit einem Anwalt auch vor Gericht vertreten und im besten Fall Schadensersatz erstreiten. Grundsätzlich sollte man sich als Betroffener aber so schnell wie möglich an einen Anwalt wenden und in einem ersten individuellen Gespräch die eigenen Chancen und die nächsten Schritte abklären. Alleine haben die wenigsten Privatnutzer bei Deezer eine Chance.
Was sind die arbeitsrechtlichen Konsequenzen?
In jedem Fall lohnt es sich, zunächst einmal herauszufinden, was man unter arbeitsrechtlichen Konsequenzen zu verstehen hat. Grundsätzlich handelt es sich dabei um die rechtlichen Maßnahmen und Folgen, die sich aus einem Verstoß ergeben. Wer gegen arbeitsrechtliche Bestimmungen oder Verträge verstößt, muss mit Konsequenzen rechnen. Ein Unternehmen hat das Recht, diese Konsequenzen zu ergreifen, wenn sich jemand nicht an die geltenden Gesetze und Regeln gehalten hat.
Im vorliegenden Fall haben die Betreiber von Deezer die geltenden Datenschutzbestimmungen nicht eingehalten, was zu einem großflächigen Datenleck geführt hat. Dies hat arbeitsrechtliche Konsequenzen. Diese können unternehmensintern zu Suspendierungen und Abmahnungen, aber auch zu Kündigungen oder Versetzungen führen. Die wenigsten Nutzer interessieren sich dafür. Sie wollen in erster Linie wissen, was mit ihren Daten passiert ist, wie sie sich in Zukunft vor weiteren Zugriffen schützen können und ob sie Anspruch auf Schadensersatz haben.